Réalisations

Dans le cadre de la mise en oeuvre des activités du projet, plusieurs sessions de formation dans les différentes filières ont été réalisées permettant ainsi à plus de deux cent personnes de bénéficier d'une formation.
L’impact prévu en fin du programme est « Les jeunes de Kita ont acquis des compétences et sont certifiés à travers la formation numérique favorisant leur employabilité et leur capacité de résilience ».

La formation s’est déroulée par groupe de cibles (Collaborateurs, Jeunes, Mères & Tantes). Chaque groupe a suivi une session de formation de 5 jours avec 4h de cours par jour.
Les objectifs de ce programme de formation sont de familiariser les Mères, les Tantes, les jeunes de la prise en charge SOS, les jeunes de la communauté de Kita aux outils informatiques c’est-à-dire savoir utiliser l’ordinateur dans son ensemble.
Les participants sont initiés aux manipulations élémentaires des objets informatiques que sont le gestionnaire des fichiers, la création de dossiers, le traitement de texte sous Word, l’utilisation du Web et du courrier électronique.
Au terme de la formation, les auditeurs seront en mesure d’explorer et de comprendre les termes essentiels de la bureautique et de l’environnement de l’ordinateur. Elle permettra aussi aux jeunes de connaitre l’importance du numérique, de faire leurs premiers pas dans le milieu de l'informatique et d’apprendre à utiliser les fonctionnalités essentielles des logiciels de base.

La rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation est une étape obligatoire à toute candidature pour un emploi. Pour mieux outiller les jeunes de la prise en charge SOS et ceux de la communauté et leur permettre de bien organiser leur recherche d’emploi, le CeCoN a lancé cette formation à leur intention en collaboration avec la Mairie de Kita, l'APEJ, et les associations des femmes et jeunes.
Durant cette formation, la méthodologie adoptée est une approche participative avec les jeunes, ce qui permet une pleine implication des participants, avec des travaux de groupe dans la salle de formation. Les modules sont dispensés par une alternance d’animation théorique par les coachs formateurs, des travaux de groupe, des démonstrations pratiques dans la salle avec des jeux de rôle et des projections vidéo.
A la fin de la formation, les participants auront appris des techniques efficaces pour mieux rédiger leur CV et lettre de motivation leur permettant de mettre en valeur leur compétences professionnelles et de décrocher un emploi dans leur domaine respectif.

Le programme de cette formation a porté sur ‘’vocabulary, listening et speaking’’. Elle a permis aux participants d’acquérir de nouveaux mots anglais qui leur permettront de converser.
Le ‘’speaking’’ consistait à faire des présentations en anglais, le ‘’vocabulary’’ à permettre aux participants d’acquérir de nouveaux mots et le ‘’listening’’ à écouter un support audio en anglais, le transcrire et converser entre participants.

Reportages réalisés par les médias locaux sur nos activités :